교육
평가 방법
총점(200점) = 연말 시험(100점) + 실습 성적(100점) - 결석 일수
- 가) 최종 평가 : 주임 교수
- 나) A,B, C, D, E, F 의 절대 평가제 적용
1. 세부 내용
- 가) 연말 시험(100점) : 객관식 + 주관식a 100점 만점 환산
- 나) 실습 성적(100점) : 100점 만점 환산
- 다) 학생강의 출석 점수 : 결석/총 강의 일수 (편의상 1회 결석을 1점 감점 처리한다.)
2. 실습성적평가
- 가) 성적기준 : 출석 30%, 학생 Conference 20%, Slide 시험 30%, 구술시험 20%
- ㉠ 출석 : 30점
- 결석 1회 5점, 지각 1회 2점 감점
- ㉡ Conference : 20점 : A/B/C (100%/75%/50%)
- 1명당 2case의 Conference를 담당교수님이 평가
- 교육내용 : 학생이 모르는 증례를 보여주고 발표, 쉬운 증례를 준비하여 발표요령을 중심으로 conference에 적응하는 능력을 배양.
- 증례는 실습 첫날 교육 전공의로부터 각각 2개씩 2주째 화요일과 수요일에 시행한다.
- A/B/C로 성적 평가
- ㉢ Slide 시험 : 30문제
- 진단명, 시술명, anatomy 에 대한 평가
- 1문항당 1점으로 채점
- ㉣ 구술 시험 : 전 학생을 3명의 교수님이 각각 평가
- A/B/C (100%/75%/50%)로 성적 평가
- ㉠ 출석 : 30점
3. 강의성적평가
- 가) 연말 시험
- ㉠ 각 교수님 강의 시간당 객관식 2문제, 주관식 1문제
- ㉡ 시험 후 의대 home page 내부 게시판에 문제와 정답을 공개.
- 나) 출석
- ㉠ 학생강의 출석 점수
- ㉡ 1회 결석을 1점 감점 처리한다.
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